Użytkownik "Andrzej Lawa" <a...@l...SPAM_PRECZ.com> napisał w
wiadomości news:443b97e5$1@news.home.net.pl...

> Sęk w tym, że w takiej sytuacji on nie będzie premii otrzymywać także w
> następnych okresach, nawet jeśli przynosi zysk.

W tym szaleństwie jest metoda. Tylko wspomniana premia musiałaby być premią
roczną a nie miesięczną.

W obecnym kształcie to pomysł jest raczej rzeczywiście gówno wart. Ciekaw
jestem jak z miesiącami, gdy pracownik idzie na urlop i nic nie wypracowuje?
Motywacja rodem prosto ze szpitala psychiatrycznego :)

ps. By pomysł stał w zgodzie z zasadami. Trzeba by nazwać dodatkowe
pieniądze nie "premią" lecz "nagrodą uznaniową". Wtedy szef może sobie
dowolnie żonglować sumami według własnego widzimisię.

--
Paweł
uwaga na hosting tpi.pl !!
Ich oferta to oszustwo.