eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoDLUG - systemy plac w polskich firmachRe: DLUG - systemy plac w polskich firmach
  • Data: 2006-04-12 07:47:18
    Temat: Re: DLUG - systemy plac w polskich firmach
    Od: sh <s...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Marcin Narzynski wrote:
    >>> Zakładając, że mówimy o DG: jeśli jest okres strat, to szef nie ma z
    >>> czego obcinać, bo ma w danym miesiącu dochód <1000zł. A nawet <0zł. Tak
    >>> więc szef na stratach akurat najgorzej wychodzi.
    >>
    >> Zależy, jak on te straty liczy... Prywatnie stawiam na "dochód firmy -
    >> kasa dla mnie" ;->
    >
    > Poprowadzisz kiedyś własną działalność, to zobaczysz ,co to znaczy
    > stratny okres. Często nie ma żadnych pieniędzy. A koszty stałe są
    > ...stałe. Zapewniam cię, że być pracodawcą w socjalistycznej Polsce nie
    > jest tak łatwo.

    a ja zapewniam Ciebie ze byc pracownikiem u pracodawcy wyzyskiwacza jest
    jeszcze trudniej szczegolnie kiedy czlowiek zapier..., firma ma ciagle i
    duze dochody, a pracodawca w przeciagu kilku lat okresu zatrudnienia
    pracownika nie podwyzsza mu pensji, tylko obniza i wprowadza coraz to
    nowe "cudownie sprawiedliwe" systemy plac/rozliczen. Ech ...

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1