eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoDLUG - systemy plac w polskich firmach › Re: DLUG - systemy plac w polskich firmach
  • Data: 2006-04-13 10:52:54
    Temat: Re: DLUG - systemy plac w polskich firmach
    Od: Herbi <z...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia 13 kwi o godzinie 11:40, na pl.soc.prawo, Marcin Narzynski
    napisał(a):


    > Nie znam dokładnie opisanej tu sytuacji. Ale na przykładzie: handlowiec ma
    > sprzedawać produkt. Jeśli sprzeda ponad 100 szt w miesiącu, to ma premię,


    Zgoda - tutaj masz rację.


    > sprzeda poniżej 100 szt - to ma dług. Czy to wydaje się niesprawiedliwe?


    Tak - ponieważ jest "odejmowany" od "pensji 1000" - jak to tutaj określono.
    Jaki "wynik" uzyska się gdy któryś z pracowników wypowie umowę?
    Nie otrzyma "1000" bo miał wcześniej dług?


    BTW: ciekawe jak ta "premia" jest wykazywana w deklaracjach RCA, listach
    płac ..... ;)
    sh - może uchylisz rąbka tajemnicy?


    --
    Herbi
    13-04-2006 12:52:51

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1