Re: naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: Ewelina <e...@n...wysylaj.spamu.net>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika
Date: Wed, 02 Jan 2008 17:17:28 +0100
Organization: Dialog Net
Lines: 18
Message-ID: <flgdem$akv$1@news.dialog.net.pl>
References: <flg6hj$5jo$1@news.dialog.net.pl> <flgd24$j44$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-160-164.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1199290646 10911 87.105.160.164 (2 Jan 2008 16:17:26 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 2 Jan 2008 16:17:26 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.9 (Windows/20071031)
In-Reply-To: <flgd24$j44$1@inews.gazeta.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:507611
[ ukryj nagłówki ]
Roman Rumpel pisze:

>> Wedle umowy wynagrodzenie powinno być wypłacane ostatniego dnia
>> miesiąca. Pracodawca wynagrodzenie za grudzień wypłaci np. 10
>> stycznia. Do kiedy mogę rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?
>
>> art. 52 § 2
>
> tak

Jeśli dziś (03.01) zorientowałam się, że nie otrzymałam w terminie
wynagrodzenia, to do kiedy mogę rozwiązać bez wypowiedzenia umowę?

Miesiąc od dziś, czy miesiąc od chwili, gdy dostanę wynagrodzenie?

Ewelina