"Piotr [trzykoty]" <t...@o...pl> writes:

> "Roman Rumpel" <romane@screwspam,gazeta.pl> wrote
>>> Czy wypłacanie wynagrodzenia z kilkudniowym opóźnieniem jest ciężkim
>>> naruszeniem podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika?
>>>
>>
>> Wedle orzecznictwa SN tak
>
> A czy nie przypadkiem "uporczywe" czy tam "umyślne" itp??? Bo braki
> płynnośći mogą nieco zakłócić wypłacanie, ale jeśli to nie jest wina
> pracodawcy to jakie to ciężkie naruszenie? Jak ma, a nie płaci to na pewno
> narusza, a jak nie ma...?

To jak długo *twoim zdaniem* może "nie płacić" jak "nie ma"?

--
Andrzej Adam Filip : a...@p...onet.pl : a...@x...wp.pl
Nie uchodzi, nie uchodzi.
-- Aleksander Fredro (1793-1876)