Jotte dość niespodziewanie napisał(a):
>W wiadomości news:flgd24$j44$1@inews.gazeta.pl Roman Rumpel
> <romane@screwspam,gazeta.pl> pisze:
>
>>> Czy wypłacanie wynagrodzenia z kilkudniowym opóźnieniem jest ciężkim
>>> naruszeniem podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika?
>> Wedle orzecznictwa SN tak
> Ja bym nie był tak kategoryczny i z tym orzecznictwem zapoznał się
> dokładniej.


Zapoznałem się. Dokładnie

> Jednorazowe i niewielkie opóźnienie w wypłacie części czy całości
> wynagrodzenia jest z pewnością naruszeniem podstawowych obowiązków
> wobec pracownika, jednak nie każde naruszenie obowiązków podstawowych
> jest naruszeniem ciężkim.


Nie każde jest cieżkie, to jest


>
> http://prawo-pracy.pl/rozwiazanie_umowy_z_winy_praco
dawcy-a-43.html


Przeczytałeś dokładnie to, co pod tym linkiem?

Ja nie mówię, ze moim zdaniem to jest ciężkie naruszenie, osobiście uwazam,
ze nawet powtarzające sie dwu,trzydniowe spóźnienia nie są cięzkim
naruszeniem, ale SN idzie w innym kierunku.

--
Roman Rumpel GG 9429617 Skype: rumpel.roman www.ip.biz.pl
"Bo jakbyś czytał od przodu to byłby to najzwyklejszy pamiętnik a tak
blog. To teraz taka moda. Piszesz od urodzenia do dzisiaj to życiorys,
piszesz od dzisiaj do urodzenia to CV." (C) W. Kasprzak