Użytkownik "to" <t...@a...xyz> napisał w wiadomości
news:4d6fbd42$0$2442$65785112@news.neostrada.pl...
> begin Jotte

>> Nie. Art. 42 §2 KP. Skoro pracodawca jednostronnie zaproponował nowe
>> warunki to znaczy, że doszło do wypowiedzenia. W porozumieniu zawarta
>> jest od razu zgoda obu stron.
> Pracodawca chce, żeby pracownik podpisał owo "porozumienie". Rozumiem z
> tego tyle, że jeśli pracownik porozumienia nie podpisze to ruch leży po
> stronie pracodawcy. Może (teoretycznie, bo tak się raczej nie stanie)
> zaakceptować ten fakt i pozwolić na pracę na starych zasadach lub wręczyć
> wypowiedzenie. Czy tak?
Tak.
Może wręczyć wypowiedzenie zwykłe bądź zmieniające.

--
Jotte