Olgierd wrote:
> Dnia Sun, 21 Jun 2009 15:33:08 -0500, witek napisał(a):
>
>> Pracownik zamiast normalnych obowiązków dłubał w nosie na polecenie
>> pracodawcy i dłubał w czasie godzin pracy. I pracownik się na to
>> dłubanie w czasie godzin pracy zgodził za co dostawał
>> wynagrodzenie.Pracownik chciał się wykazać,bo myślał, że coś z tego
>> będzie miał i dłubał także w domu po godzinach pracy.
>
> Feler jest taki, że utwór to nie koza, a prawo autorskie to nie
> pastwisko ;-)

Koza w nosie.

Autorskie prawa majątkowe można zbyć (forma pisemna
> wymagana dla zachowania ważności czynności), albo ktoś może je nabyć z
> mocy prawa (np. pracodawca od pracownika, ale na warunkach określonych w
> pr.aut.).
>
> Żaden z tych przypadków -- wszystko na to wskazuje -- w tej sprawie nie
> zaszedł.


Dlaczego.
Jakoś ciągle gdzieś ci umyka wątek, że te strony zostały zrobione w
ramach stosunku pracy.


>
>> No to do kogo ta koza należy? Do pracodawcy czy do pracownika, który to
>> te kozy wykonywał
>> a) na polecenie pracodawcy
>> b) w godzinach pracy
>> c) za własną zgodą
>> d) dostając za to wynagordzenie
>
> OK, pracodawca może doić tę kozę, bo mu pracownik na to zezwolił. Ale jak
> pracownik powie "koza z woza" to może być różnie...
> ... i tu znów różnie, bo wypowiadając taką umowę też można liczyć się z
> konsekwencjami.
>

Ale pracownik tą kazę zrobił dla pracodawcy w ramach godzin pracy.
To nie jest koza pracownika, którą on przyprowadził i zgodził się by
była dojona.