Órzytkownik "Jotte" napisał:
> Wręcz przeciwnie. Oni będą wiarygodni, bo odpowiednio motywowani.

źle się wyraziłem, nawet jak pracodawca sobie takich swiadków wytrzaśnie to
nie będzie miało to żadnego znaczenia, bo np: to że pracodawca wydał
pracownikowi polecenie to nie znaczy że pracownik to polecenie wykonał, a
skoro polecenie było niezgodne z zakresem obowiazkówdanego pracownika, więc
mógł spokojnie odmówić wykonania (i to bez zadnych konsekwencji)
zresztą co by pracodawca powiedział bgyby sąd spytał sie jego o ustaleniach
finansowych?:O)

p.s. auto pracownika należy do pracodawcy, bo ten ma świadka na to że wydał
kasierce kupno auta w godzinach pracy:O)
a ma jakieś dowody własności auta? bo kasjerka ma!:O)