Dostałem u pracodawcy co chciałem - 3-miesięczne wypowiedzenie ze
strony pracodawcy (z powodu sytuacji finansowej firmy), więc sprawa
strony w zasadzie jest nieaktualna.

Udałem się jednak do PIP i kobieta stwierdziła, że stosowanie się do
wszelkich poleceń pracodawcy wynika z kodeksu pracy i nie musi wynikać
z umowy... Załamka i jawne niewolnictwo... Cieszcie się biedronki i
inni wyzyskiwacze...

Dziwi mnie to, gdyż "Zgodnie z art. 100 § 1 obowiązującego kodeksu
pracy pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie
oraz stosować się do poleceń przełożonych, ==> które dotyczą pracy,
jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa pracy i umową o pracę.
<=="

Według mnie wykonywanie zupełnie innej pracy niż na umowie jest
sprzeczne z umową...

PO CO W TAKIM RAZIE NA UMOWIE PODANE JEST STANOWISKO ORAZ ZAKRES
OBOWIĄZKÓW???

W każdym razie dzięki za pomoc.