W wiadomości news:h1oqfo$g6n$1@nemesis.news.neostrada.pl Papa Smerf
<P...@z...zalasami.trala.la> pisze:

>> Jakie polecenie? Świadkowie odpowiednio motywowani zeznają, że
>> rzeczonego polecenia nie było.
> więc problemu nie ma (dla pracownika:O)
Własnie dlatego jest.

> nie znam umowy pracy tego pracownika, on sam twierdził że to nie
> należało do jego obowiązków
>> Sporo mozna w takiej kwestii wymyślić.
>> Sadzisz, że pracodawca nie będzie miał prawników?
> i co ci prawnicy wymyślą
Nie martw się za nich. Wymyślą - tak zarabiają.

>> Nie jestem pewien, czy rozumiem sedno tego przykładu...
> gdyby polecenie pracodawcy było by "święte" to procodawca mógł by w
> analogiczny sposób ukraść pracownikowi auto, wystarczyło by znaleźć
> świadka ktury by zeznał że pracodawca wydał sekretarcze polecenie
> służbowe kupna auta, co by oznaczało że auto sekretarki (podobnie jak
> sporny program) należy do pracodawcy:O)
Już nie cuduj, nie cuduj, lepiej za to sprawdzaj pisownię.
Prawo pracy (i nie tylko ono) zawiera tak wiele elementów i pojęć
niedookreślonych, że pole do popisu dla kombinatorów jest ogromne. Aż głupio
nie skorzystać.

--
Jotte