W wiadomości news:gec6oj$g1d$1@inews.gazeta.pl QkamCoSieDzieje
<q...@H...poczta.onet.pl> pisze:

> Jest niewielka firma, praca odbywa sie w systemie dwuzmianowym (6-14,
> 14-22). Z powodu spodziewanej przerwy w dostawie energii elektrycznej,
> pracodwaca "zazyczyl" sobie aby druga zmiana przyszla 2h pozniej czyli na
> godzine 16 i zostala do godziny 24 (czyli pelne 8h). Czy w takim wypadku
> pracodawca ma obowiazek zapewnic pracownikom jakikolwiek transport/odwoz
> do miejsca zamieszkania?
Nie.
A pracownik nie ma obowiązku nie wziąć w tym dniu urlopu w trybie art. 167
KP bądź nie zapaść na zdrowiu.

> Firma znajduje sie w niewielkiej miejscowosci, z ktorej ostatni autobus
> miejski (ktorym wiekszosc pracownikow zazwyczaj wraca do domu) odjezdza
> kilkanascie minut po 22, a pozniej mozna sie stamtad wydostac jedynie
> wlasnym autem, taksowka lub piechota.
> Czy jakies przepisy reguluja taka sytuacje? Probowalem szukac w sieci,
> ale zupelnie nie wiem jakie pytanie zadac googlom...
Niepotrzebnie chyba traciłeś czas. Nie ma takich przepisów, a pracodawcy nie
musi obchodzić jak dotrzesz do pracy i jak z niej wrócisz.

--
Jotte