W wiadomości news:op.ujuucizf895wyf@cholera.telgam.pl leon
<l...@n...interia.pl> pisze:

>> Niepotrzebnie chyba traciłeś czas. Nie ma takich przepisów, a
>> pracodawcy nie musi obchodzić jak dotrzesz do pracy i jak z niej
>> wrócisz.
> Jednakze to na wskutek przesuniecia pracy pracownicy poniesli konkretne
> dodatkowe koszty. Przyzwoitosc nakazywalaby zapewnic im transport lub
> zwrocic koszty.
To nie jet grupa o przyzwoitości i nie przyzwoitości lecz przepisów
dotyczyło pytanie.

> Tutaj mamy zaleznosc obustronna. Bo skoro pracodawca moze dochodzic od
> pracownika
> utraconych korzysci gdy ten np. nie pojawi sie w pracy, to pracownik
> moze dochodzic
> od pracodawcy zwrotu dodatkowych kosztow
Podasz jakąś podstawę prawną tych opowieści?

--
Jotte