> Może w konkretnym przypadku można coś próbować kombinować na gruncie czasu
> odpoczynku dobowego, zapisów umownych itp.

A czy pracodawca ma prawo zmienić czas pracy? Tzn tak jednorazowo czy ma
prawo zmienić?Bez jakiegoś wypowiedzenia warunków umowy itd..
Bo dowozu napewno nie musi gwarantować.
Ale czas pracy to jest chyba sztywno określony.
Tak sobie tylko myślę na głos. Jak źle to niech mnie ktoś poprawi.

--
Pawełj