Dnia 30-10-2008 o 13:47:36 Jotte <t...@w...spam.wypad.polska>
napisał(a):

> W wiadomości news:gec6oj$g1d$1@inews.gazeta.pl QkamCoSieDzieje
> <q...@H...poczta.onet.pl> pisze:

> Niepotrzebnie chyba traciłeś czas. Nie ma takich przepisów, a pracodawcy
> nie musi obchodzić jak dotrzesz do pracy i jak z niej wrócisz.

Jednakze to na wskutek przesuniecia pracy pracownicy poniesli konkretne
dodatkowe koszty. Przyzwoitosc nakazywalaby zapewnic im transport lub
zwrocic
koszty.

Tutaj mamy zaleznosc obustronna. Bo skoro pracodawca moze dochodzic od
pracownika
utraconych korzysci gdy ten np. nie pojawi sie w pracy, to pracownik moze
dochodzic
od pracodawcy zwrotu dodatkowych kosztow

leon