W wiadomości news:gecdkh$i2i$1@news.onet.pl mvoicem <m...@g...com>
pisze:

> A jeżeli pracodawcy to się zdarza któryś raz w tym roku (czyli
> wszystkie "kacowe" już są wykorzystane), to nie ma żadnej legalnej drogi
> na uniknięcie łapania stopa o północy (zakładając że np. pracownika nie
> stać na taksówkę) ?
Obawiam się, że jednoznacznych prawnych podstaw nie znajdziemy.
Chyba, ze legalny protest pracowniczy, spór zbiorowy, negocjacje, strajk. ;)
Może w konkretnym przypadku można coś próbować kombinować na gruncie czasu
odpoczynku dobowego, zapisów umownych itp.

--
Jotte