Jotte wrote:

> W wiadomości news:gec6oj$g1d$1@inews.gazeta.pl QkamCoSieDzieje
> <q...@H...poczta.onet.pl> pisze:
>
>> Jest niewielka firma, praca odbywa sie w systemie dwuzmianowym (6-14,
>> 14-22). Z powodu spodziewanej przerwy w dostawie energii elektrycznej,
>> pracodwaca "zazyczyl" sobie aby druga zmiana przyszla 2h pozniej czyli na
>> godzine 16 i zostala do godziny 24 (czyli pelne 8h). Czy w takim wypadku
>> pracodawca ma obowiazek zapewnic pracownikom jakikolwiek transport/odwoz
>> do miejsca zamieszkania?
> Nie.
> A pracownik nie ma obowiązku nie wziąć w tym dniu urlopu w trybie art. 167
> KP bądź nie zapaść na zdrowiu.
[...]
> a pracodawcy
> nie musi obchodzić jak dotrzesz do pracy i jak z niej wrócisz.

A jeżeli pracodawcy to się zdarza któryś raz w tym roku (czyli
wszystkie "kacowe" już są wykorzystane), to nie ma żadnej legalnej drogi na
uniknięcie łapania stopa o północy (zakładając że np. pracownika nie stać
na taksówkę) ?

p. m.