eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".Re: Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".
  • Data: 2009-09-28 14:32:06
    Temat: Re: Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".
    Od: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Kacper pisze:
    > Witam,
    > Ostatnio popularne jest zatrudnienie na zasadzie otwarcia dzialalnosci
    > gospodarczej. W zwiazku z tym mam pytanie:
    > Czy osoba zatrudniona na takiej zasadzie ma prawo dochodzic zobowiazan
    > wynikajacych z pracy w przypadku braku zaplaty ze strony "firmy
    > zatrudniajacej"?

    Tak.

    >
    > A dodatkowo czy, jezeli otwieram dzialalnosc na preferencyjnych zasadach
    > (przez 24 miesiace nizsze skladki na ZUS) to pieniadze, ktore
    > zaoszczedzam zasilaja moje konto czy konto fimry, ktore mnie
    > "zatrudnia"?


    To są oszczędności (kwot tych nie wydaje się), a nie dochody, które
    skądś idą i ktoś je dostaje.

    --
    Liwiusz

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1