eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".Re: Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".
  • Data: 2009-09-28 14:43:46
    Temat: Re: Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".
    Od: Kapsel <k...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Mon, 28 Sep 2009 16:39:25 +0200, Kacper napisał(a):

    >> Trudno powiedzieć. Firma przelewa tyle, na ile się z nią umówisz. A co
    >> Ty potem z tymi pieniędzmi zrobisz, to już Twoja sprawa. Możesz i nic
    >> nie przelewać, a po pół roku uciec na Antyle.
    >>
    >
    > Wolalbym zostac dluzej ;)
    > A orientujesz sie jakie sa rzeczywiste praktyki? Tzn. czy firma zada
    > potwierdzen z ZUS'u albo potwierdzen przelewu czy raczej jest to umowa
    > miedzy nami?

    Nic ich to nie obchodzi - prowadzisz swoją działalność i wszystkie problemy
    wynikające z braku płatności są Twoje.
    Umówiliście się na jakąś kwotę płatności i to jest ich zobowiązanie, co
    dalej się z tymi pieniędzmi dzieje po przelewie - to nie ich sprawa.

    Natomiast ZUS, jeśli go nie będziesz opłacać, sobie o Tobie oczywiście w
    stosownym czasie przypomni i obedrze ze skóry, żeby swoje dostać.

    --
    Kapsel
    http://kapselek.net
    kapsel(malpka)op.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1