Kacper w <news:h9qhbj$c4g$1@inews.gazeta.pl>:

> Witam,
> Ostatnio popularne jest zatrudnienie na zasadzie otwarcia dzialalnosci
> gospodarczej. W zwiazku z tym mam pytanie:
> Czy osoba zatrudniona na takiej zasadzie ma prawo dochodzic zobowiazan
> wynikajacych z pracy w przypadku braku zaplaty ze strony "firmy
> zatrudniajacej"?

> A dodatkowo czy, jezeli otwieram dzialalnosc na preferencyjnych zasadach
> (przez 24 miesiace nizsze skladki na ZUS) to pieniadze, ktore
> zaoszczedzam zasilaja moje konto czy konto fimry, ktore mnie
> "zatrudnia"?

Te pieniądze, które zaoszczędzisz (nie wydając) pójdą pewnie z naddatkiem na
zaległe składki i karę:

USTAWA
z dnia 1 lipca 2005 r.
o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych
ustaw1)
(Dz. U. z dnia 9 sierpnia 2005 r.)
Art. 1.
[...]
1) po art. 18 dodaje się art. 18a w brzmieniu:
[...]
2) wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz
którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w
poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub
spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej
działalności gospodarczej.";

--
Tomasz Nycz
[priv-->>X-Email]