eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".Re: Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".
  • Data: 2009-09-28 17:12:26
    Temat: Re: Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".
    Od: to <t...@a...xyz> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Kacper wrote:

    > Ostatnio popularne jest zatrudnienie na zasadzie otwarcia dzialalnosci
    > gospodarczej. W zwiazku z tym mam pytanie: Czy osoba zatrudniona na
    > takiej zasadzie ma prawo dochodzic zobowiazan
    > wynikajacych z pracy w przypadku braku zaplaty ze strony "firmy
    > zatrudniajacej"?

    Prowadząc DG nie jesteś pracownikiem, Wasze relacje wyglądają tak jak
    relacje pomiędzy firmami. I w taki też sposób możesz dochodzić ew.
    roszczeń.

    > A dodatkowo czy, jezeli otwieram dzialalnosc na preferencyjnych zasadach
    > (przez 24 miesiace nizsze skladki na ZUS) to pieniadze, ktore
    > zaoszczedzam zasilaja moje konto czy konto fimry, ktore mnie
    > "zatrudnia"?

    Sam przecież płacisz ZUS, przez pierwsze 2 lata płacisz po prostu mniej.

    --
    cokolwiek

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1