eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".Re: Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".
  • Data: 2009-09-28 14:39:25
    Temat: Re: Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".
    Od: Kacper <p...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Liwiusz pisze:

    >
    > Trudno powiedzieć. Firma przelewa tyle, na ile się z nią umówisz. A co
    > Ty potem z tymi pieniędzmi zrobisz, to już Twoja sprawa. Możesz i nic
    > nie przelewać, a po pół roku uciec na Antyle.
    >

    Wolalbym zostac dluzej ;)
    A orientujesz sie jakie sa rzeczywiste praktyki? Tzn. czy firma zada
    potwierdzen z ZUS'u albo potwierdzen przelewu czy raczej jest to umowa
    miedzy nami?

    --
    Pawel Adam Kasprzak
    mail: p...@p...onet.pl
    http://pkacper0.googlepages.com/

    "Gdyby mozg ludzki byl tak prosty, ze moglibysmy go zrozumiec,
    bylibysmy wtedy tak glupi, ze nie zrozumielibysmy go i tak."
    Jostein Gaarder

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1