Osobnik posiadający mail t...@w...spam.wypad.polska napisał(a) w poprzednim
odcinku co następuje:

>>> Uważam, że ryzyko wystąpienia awarii (każdej, niekoniecznie z
>>> przyczyn zewnętrznych, może być po prostu na skutek normalnego
>>> zużycia jakiegoś elementu infrastruktury informatycznej)
>> no tak, a w tej konkretnej sytuacji mówimy nie o jakims uszkodzeniu
>> tylko o konkretnym z winy konkretnej firmy.
> Tu wspomniałbym o takim (tu podawanym przeze mnie w uproszczeniu)
> casusie - prowadzę działalność, kupuję dysk, mam na niego gwarancję
> oraz okres możliwej reklamacji z tytułu rękojmi. W tym czasie dysk
> ulega awarii, tracę dane i ponoszę z tego tytułu wymierne straty.
>
tu niestety pojawia sie pewien problem:
producent dysków nie gwarantuje jego bezawaryjnej pracy.
W zwiazku z tym ani nie ma podstaw składac roszczen z tytułu gwarancji ani
z tytułu niezgodnosci z umowa.

>>> musi być wkalkulowane przez
>>> administratora w czas jego pracy i warunki na jakich jej wykonywania
>>> się podejmuje. Należy ocenić stan urządzeń i zdać sobie sprawę, czy
>>> awaria może się zdarzyć od wielkiego dzwonu czy w każdej chwili.
>>> Jeśli sprzęt jest stary, wyeksploatowany, źle zabezpieczony, brak
>>> ważnych elementów itp. to przyjęcie pracy w takich warunkach niesie
>>> ze sobą prawdopodobieństwo niewyrobienia się w ustalonym czasie
>>> pracy no i rzecz jasna spory z pracodawcą o ew. nadgodziny. Trzeba
>>> trochę doświadczenia aby się nie dać wpuścić w taki kanał, co zwykle
>>> oznacza zapłacenie frycowego na początku.
>> jasne, ale to z punktu widzenia pracownika.
> Myślę, że pracodawcy także, co polega na wybraniu do tych zadań
> odpowiednio wykwalifikowanej osoby (jak i do innych, naturalnie).
>
>> W swoich rozwazaniach zakładam ze pracownik pracuje okreslona ilosc
>> godzin, i wrzucenie mu dodatkowej godziny pracy nie odbywa sie na
>> zasadzie: "panie Mietku, mnie nie interesuje jak i kiedy, ma byc
>> zrobione"
> Istnieje coś takiego, jak zadaniowy czas pracy pracownika (vide
> nauczyciele).

oczywiscie.
Sam tak pracuje. I odpowiednio wyzszej wypłaty oczekuje za taki zapis.
Wiec znów - taki pracownik wiecej nas kosztuje.

> Trzeba z tym uważać, bo to ogromne pole do nadużyć przez pracodawców.

wszystko zalezy na co sie godzisz.



--
Pozdrawia... Budzik ; #GG: 565516 ; www.rowery.rejtravel.pl
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl (adres antyspamowy, usuń także "_")
Jeżeli skupisz uwagę tylko na własnej racji, wyzwalasz przeciwne ci siły,
które mogą cię pokonać. To często popełniana omyłka. Frank Herbert