Herbi napisał(a):

>>>1. Co sie stanie jezeli nie zgodze sie na warunki aneksu ( zaznaczam ze zmienia
>>>mi sie tylko i wylacznie nazwa stanowiska ) ?
>>
>>Nie jest wymagana twoja zgoda, skoro warunki pracy i płacy się nie zmieniły.

>
> I teraz z księgowej została ... np. sprzątaczką :P
>

Czy tylko ja umiem tu czytać? Przecież napisała wyraźnie (zaznaczam ...)
że zmieniła się tylko nazwa stanowiska a nie rodzaj wykonywanej pracy.


> Albo inny przykład:
> - np. poprzednio zajmowane stanowisko posiadało cechy które dawało pewne
> przywilej związane z przejściem np. na wcześniejszą emeryturę - po zmianie
> owego stanowiska, które Twoim zdaniem nie wymaga zgody pracownika, traci
> taki przywilej.
> Nadal twierdzisz że zmiana stanowiska nie wymaga zgody pracownika?

Twoje przykłady są nie na temat bo nie nastąpiła zmiana wykonywanej
pracy a sama nazwa. A sama nazwa nic nie znaczy. To oczywiste.



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."