Herbi napisał(a):

> Nie chodzi tutaj już o sam problem pytającej, tylko mówię ogólnie, że taka
> zmiana jaka jest zmiana stanowiska powinna być wyrażona poprzez
> porozumienie, aneks do UoP.
>

Odpowiem ci tez ogólnie. O ile obowiązki są takie same to nazwa jest bez
znaczenia.

Jeśli zmiana polega na tym żeby to samo robić pod inną nazwą to nie
trzeba wypowiedzenia zmieniajacego ani dodtakwego porzumienia z
praconikiem.


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."