c...@v...pl napisał(a):

[ciach ...]

Aneks do umowy o pracę nigdy nie będzie wypowiedzeniem zmieniajacym.
Aneks to umowa (czyli muszą się zgodzić na jego treść obydwie strony),a
wypowiedzenie zmieniające to jednostronne oświadczenie pracodawcy.

Minimalne wypowiedzenie zmieniające:
- musi być w formie pisemnej;
- musi być okres wypowiedzenia;
- muszą być określone nowa warunki pracy i płacy;
- jeśli jest to umowa na czas nieokreślony musi być uzasadnienie;
- powinien być okres do którego pracownik może złożyć oświadczenie o
nieprzyjęciu nowych warunków;
- powinno być pouczenie o terminie odwołania się do sądu pracy;


--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."