Dnia 12 sie o godzinie 13:25, na pl.soc.prawo, Johnson napisał(a):


>> Nie chodzi tutaj już o sam problem pytającej, tylko mówię ogólnie, że taka
>> zmiana jaka jest zmiana stanowiska powinna być wyrażona poprzez
>> porozumienie, aneks do UoP.
>>
>
> Odpowiem ci tez ogólnie. O ile obowiązki są takie same to nazwa jest bez
> znaczenia.


Będziesz w ZUSie za 30 lat opisywał co było Twoim obowiązkiem?
Jak się w takim przypadku udowadnia co należało do Twoich obowiązków?
Świadkowie?


> Jeśli zmiana polega na tym żeby to samo robić pod inną nazwą to nie
> trzeba wypowiedzenia zmieniajacego ani dodtakwego porzumienia z
> praconikiem.


Nie potrafię bardziej Ci wyjaśnić - robisz TO SAMO jako elektroenergetyk, a
pracodawca sobie zmienia stanowisko na ELEKTROMONTER
Jako elektroenergetyk - przysługuje Ci np wyższy przelicznik przy przejściu
na emeryturę w porównanniu z elektromonterem.

dalej wychodzę z założenia że zmiana stanowiska (samej nazwy) powinan mieć
oparcie w formie pisemnej i wyrażeniu zgody przez obie strony.

--
Herbi
12-08-2005 14:52:43