Re: Urlop na żądanie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.
atman.pl!.POSTED!not-for-mail
From: AZ <a...@g...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Urlop na żądanie
Date: Sun, 25 Dec 2011 13:10:40 +0000 (UTC)
Organization: ATMAN - ATM S.A.
Lines: 20
Message-ID: <jd77ce$sf4$6@node2.news.atman.pl>
References: <4eeb9cc5$0$1454$65785112@news.neostrada.pl>
<jctf5s$4fm$1@inews.gazeta.pl> <jctth4$i6c$2@node2.news.atman.pl>
<jcuejr$gs6$2@inews.gazeta.pl> <jcvk8b$4g1$1@mx1.internetia.pl>
<jcvplj$sb9$3@inews.gazeta.pl> <jcvrp1$ic4$1@node2.news.atman.pl>
<jcvs16$6u5$1@inews.gazeta.pl>
<58469eub8iqp.17l8kur8qk412$.dlg@40tude.net>
<jd2fse$m4r$1@inews.gazeta.pl> <jd2l42$cec$1@mx1.internetia.pl>
<jd4lkg$ghl$8@node2.news.atman.pl> <jd5gsp$d5n$1@node2.news.atman.pl>
<s...@p...org> <jd73ko$sf4$2@node2.news.atman.pl>
<s...@p...org> <jd747g$sf4$3@node2.news.atman.pl>
<s...@p...org> <jd75lp$sf4$4@node2.news.atman.pl>
<s...@p...org> <op.v61qekf4e002os@margosia>
<s...@p...org>
NNTP-Posting-Host: 188.146.105.251.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: node2.news.atman.pl 1324818640 29156 188.146.105.251 (25 Dec 2011 13:10:40
GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Sun, 25 Dec 2011 13:10:40 +0000 (UTC)
User-Agent: slrn/0.9.9p1 (Linux)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:694569
[ ukryj nagłówki ]
On 2011-12-25, Wojciech Bancer <p...@p...pl> wrote:
>>
>> - pracownik JEST stratny własny czas (bo nie sugerujesz chyba, że wolny
>> czas pracownika jest nic nie wart?).
>
> Nie. Pracownik MA za ten czas płacone więc nie jest stratny.
> MOŻE BYĆ stratny w stosunku do tzw. korzyści utraconych, ale to już jest
> wspomniana możelogia.
>
Urlop na zadanie przeciez jest pobierany z puli 20-26 dni
przyslugujacego urlopu. Chyba nie powiesz ze urlop pracownika to strata
pieniedzy?

Wracajac do realiow - tak czy siak dla pracodawcy bedzie lepiej ten
urlop udzielic (zawsze to pracownik ma mniej urlopu pozniej) niz
pracownik ma pojsc na L4 za ktore pracodawca zaplaci a pracownikowi
zostanie tyle samo urlopu ile mial.

--
Artur