On 2011-12-25, Kubuś Puchatek <k...@p...onet.pl> wrote:

[...]

>> Fakty są takie:
>>
>> - pracodawca JEST stratny z powodu urlopu pracownika (płaci "za nic")
> - pracownik JEST stratny własny czas (bo nie sugerujesz chyba, że wolny
> czas pracownika jest nic nie wart?).

Nie. Pracownik MA za ten czas płacone więc nie jest stratny.
MOŻE BYĆ stratny w stosunku do tzw. korzyści utraconych, ale to już jest
wspomniana możelogia.

> Teraz lepiej? Poprawiłem wypowiedź AZ i nie ma "możelogii".

Ani trochę nie poprawiłeś.


--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl