Użytkownik "Mruk" <t...@g...pl>

>>>> Ano wlasnie, dla niektorych to jest trudne do zrozumienia, ze umowa o
>>>> prace to nie jest najem niewolnika.
>>>
>>> nie, UoP to zobowiązanie pracownika, że będzie do dyspozycji pracodawcy
>>> w okeślonych dniach i godzinach na określonym stanowisku i z odpowiednim
>>> zakresem obowiązków.
>>>
>> Chyba, ze wezmie urlop na zadanie do czego ma prawo.
>
> chyba, że go dostanie. Tu nikt nie dyskutuje z tym, że się należy tylko z
> trybem jego przynawania.
>
> Jak nie było tego trybu to świat się nie zawalił i nie było kłopotu z
> urlopem.

Czyj świat ? Pracodawcy ? Pracownika ? Którego pracodawcy i którego
pracownika ? O czym Ty w ogóle gadasz ?

>
>>> Jeżeli nazywasz to niewolnictwem to może trzeba zmienić nomenklaturę i
>>> nazywać ja "Umowa o Niewolnictwo"
>>>
>> Czytac umiesz? Gdzie w moim cytacie jest cos takiego napisane? Ba,
>> napisalem "umowa o prace to nie jest najem niewolnika".
>
> Umiem czytać. Sam fakt, że pojawia się słowo "niewolnik" świadczy o braku
> zrozumienia przez Ciebie to to jest umowa o prace.

To współczesna forma niewolnictwa :-) Ta niewolniczość bierze się z
nierównych szans i dotyczy wielu innych "umów".