On 2011-12-25, Wojciech Bancer <p...@p...pl> wrote:
>>
>> Moze odmowic.
>
> W tak ogólnym przykładzie jednak należy założyć że nie może. Może odmówić
> w szczególnych przypadkach, co zresztą było już tu poruszane i linkowane.
>
Ale co tu zakladac? Pracodawca moze odmowic (jezeli ma ku temu powodu) i
pracownik ma sie stawic a swoich praw dochodzic w sadzie, a jezeli
pracodawca wykaze, ze nie mogl udzielic to temat jest zamkniety.
Pracownik natomiast nie moze odmowic delegacji poza wymienionymi
przypadkami (ciaza, dziecko).

--
Artur