On 2011-12-25, Wojciech Bancer <p...@p...pl> wrote:
>
> A co przepraszam, dochód? Urlop jest dla pracodawcy kosztem i tyle.
> O tyle trudnym, że czasem nie da się przewidzieć kiedy wystąpi.
>
Kosztem stalym, bo kosztuje stale te 20-26 dni w roku co jest od samego
poczatku wiadome. Jezeli wziecie przez pracownika urlopu na zadanie ma
poniesc ta rzekoma strate w takiej wysokosci jak wziecie urlopu w
standardowym trybie to jaki jest problem? Predzej czy pozniej pracownik
ten urlop wezmie. W przypadku gdyby urlop mial przyczynic sie do
nadmiernej straty pracodawca moze go nie udzielic.
>
> Wracając do realiów: jak pracownik idzie na "udawane L4", to jest to
> dla mnie powód do wypierdolenia go z roboty. Ale może Ty lubisz pracować
> z oszustami, którzy przysparzają Ci dodatkowych obowiązków i odbierają
> Ci pensję.
>
>
Nie. Bo krew mnie zalewa jak kolega zamiast pojsc na jeden dzien urlopu
na zadanie (a ja sie przemeczyc) idzie na tydzien L4 a ja sie mecze
tydzien pracujac za dwoch.

--
Artur