Piaskowski, Rafal wrote:
>>Wa?ne jest co zosta?o wpisane jako powód wypowiedzenia. W naszym
>>dziwnym kraju pracodawca nie mo?e zwolniae pracownika ot tak sobie.
>>Bardzo ?liskie jest zazwyczaj zwalnianie za "przewiny" - cz?sto
>>dochodzi do dyskusji, o to czy by?y wcze?niej ostrze?enia, czy
>>zastosowano regulaminowe kary, nagany itp.
>
> Wpisa?em rzeczywisty powód czyli brak dyscypliny pracy.
>


Po latach pracy? Mamy w to uwierzyc? Pracownica byla cudowna kiedy ja
zatrudniales, a pozniej byla raptem niedobra. Czy czegos nam tutaj nie
powiedzialas? Co sie stalo pomiedzy tymi ramkami? Zadales seksu za darmo?

>
>>Dlatego cz?sto osoba, która nabroi?a, jest zwalniana z winy zak?adu
>>pracy, "likwidacja miejsca pracy" itp.
>
> No tak nie wiedzia?em.
>
> Pozdr.
> Rafa? Piaskowski.
>