Artur M. Piwko wrote:
> In the darkest hour on Tue, 15 Mar 2005 04:26:40 GMT,
> mixer <c...@w...pl> screamed:
>
>>Czyzby? Jakich? Nie mam prawa oskarzyc nieuczciwego pracodawce o
>>naduzycia wobec pracownika?
>
>
> Jakich naduzyc? Gdzie to wyczytales?

Zwalnia pracownice, nie wie dokladnie za co, a dopiero na koniec pyta
czy to legalne.


>
>
>>Oczywistych naduzyc?
>
>
> Pytanie jak wyzej? Gdzie dowody?


Dowodem jest post, arytyka nie wymaga dowodow.


>
>
>>Pracodawce oglaszajcego
>>sie PUBLICZNIE w sieci?
>>
>
>
> Oglaszajacego swoj problem z ordynarnym pracownikiem.

Tak mowi Piaskowski. Skoro Piaskowski juz na poczatek ujawnia naduzycie,
to jak mu mozna wierzyc?


>
>
>>No to do sadu mnie... Zobaczymy czy jest to jedyna pracownica tak
>>potraktowana. I z pewnoscia potencjalni klienci beda zainteresowani
>>wewnetrznymi informacjami klienta maglowanymi publicznie. Powodzenia.
>>
>
>
> Pracownicy to nie swiete krowy - pracodawca ma prawo zwolnic pracownika.
>
>
> Artur
>

Jezeli sa powody, to jak najbardziej. To co Piaskowski napisal to zwykle
kretactwo.