Użytkownik "Darek" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ikdo85$d7e$1@news.onet.pl...
> > gotowy do pracy
> > tak samo jak pracujesz do 15,a nie przekraczasz brame zakładu o 15.
>
> Ja w poprzedniej pracy, miałem karty zegarowe "odbijane"
>
> przy wyjściu z zakładu. Kończąc prac o 16.00 zanim pozamykałem kompa,
>
> poszedłem umyć szklankę, pozbierać "manele", odwiedzić WC robiła się
>
> 16.10-16.20. Przychodziłem z rana tez wcześniej, czasami 20min. Każdego
> dnia
>
> miałem z pół godziny za dużo. Kadrowa czepiała się ze nie może mieć na
> kartach
>
> nadgodzin, bo jak się inspekcja przyczepi na kontroli i takie tam.
>
> Nie chciało mi się już o to szarpać i chodziłem odbijać kartę o poprawnych
> godzinach,
>
> pomimo ze byłem wcześniej i wychodziłem później.
>
> Mnie to wisiało bo lubiłem pracę i czasem wychodziłem 1h-2h później.
>
> Czy jest unormowana prawnie tolerancja czasu na karcie np. zaczynam o 7 to
>
> kiedy mogę najwcześniej kartę odbić, to samo się tyczy końca pracy?
>
> Pracodawca z definicji nie płacił za nadgodziny.
>
Typowy błąd pracodawcy - nazwał system jako "Rejestracja Czasu Pracy"
a odbicia z czytników jako czas rozpoczęcia i zakończenia pracy.

Adam