W dniu 2011-02-28 07:34, Adam L. pisze:
>
> Użytkownik "Darek"<d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:ikdo85$d7e$1@news.onet.pl...
>>> gotowy do pracy
>>> tak samo jak pracujesz do 15,a nie przekraczasz brame zakładu o 15.
>>
>> Ja w poprzedniej pracy, miałem karty zegarowe "odbijane"
>>
>> przy wyjściu z zakładu. Kończąc prac o 16.00 zanim pozamykałem kompa,
>>
>> poszedłem umyć szklankę, pozbierać "manele", odwiedzić WC robiła się
>>
>> 16.10-16.20. Przychodziłem z rana tez wcześniej, czasami 20min. Każdego
>> dnia
>>
>> miałem z pół godziny za dużo. Kadrowa czepiała się ze nie może mieć na
>> kartach
>>
>> nadgodzin, bo jak się inspekcja przyczepi na kontroli i takie tam.
>>
>> Nie chciało mi się już o to szarpać i chodziłem odbijać kartę o poprawnych
>> godzinach,
>>
>> pomimo ze byłem wcześniej i wychodziłem później.
>>
>> Mnie to wisiało bo lubiłem pracę i czasem wychodziłem 1h-2h później.
>>
>> Czy jest unormowana prawnie tolerancja czasu na karcie np. zaczynam o 7 to
>>
>> kiedy mogę najwcześniej kartę odbić, to samo się tyczy końca pracy?
>>
>> Pracodawca z definicji nie płacił za nadgodziny.
>>
> Typowy błąd pracodawcy - nazwał system jako "Rejestracja Czasu Pracy"
> a odbicia z czytników jako czas rozpoczęcia i zakończenia pracy.

Na taki absurd też trzeba znaleźć rozwiązanie: przychodzić do pracy
punktualnie o 8, i rozpoczynać ją de facto te 10 minut później, a
wyłączać kompa i myć szklanki o 15:50...

--
Liwiusz