jak to jest pracę zaczynam o godz 7.00
nie jest to praca przy okienku ani przy obsludze klienta

czy do pracy moge przyjesc dokladnie o 7.00
czy musze byc w pewnym sensie gotowy do pracy?

jak wyglada sprawa z rejestratorami czasu pracy?

do góry

On 2/27/2011 7:25 AM, Kris wrote:
> jak to jest pracę zaczynam o godz 7.00
> nie jest to praca przy okienku ani przy obsludze klienta
>
> czy do pracy moge przyjesc dokladnie o 7.00
> czy musze byc w pewnym sensie gotowy do pracy?
>
> jak wyglada sprawa z rejestratorami czasu pracy?

gotowy do pracy
tak samo jak pracujesz do 15,a nie przekraczasz brame zakładu o 15.

do góry

> gotowy do pracy
> tak samo jak pracujesz do 15,a nie przekraczasz brame zakładu o 15.

Ja w poprzedniej pracy, miałem karty zegarowe "odbijane"

przy wyjściu z zakładu. Kończąc prac o 16.00 zanim pozamykałem kompa,

poszedłem umyć szklankę, pozbierać "manele", odwiedzić WC robiła się

16.10-16.20. Przychodziłem z rana tez wcześniej, czasami 20min. Każdego
dnia

miałem z pół godziny za dużo. Kadrowa czepiała się ze nie może mieć na
kartach

nadgodzin, bo jak się inspekcja przyczepi na kontroli i takie tam.

Nie chciało mi się już o to szarpać i chodziłem odbijać kartę o poprawnych
godzinach,

pomimo ze byłem wcześniej i wychodziłem później.

Mnie to wisiało bo lubiłem pracę i czasem wychodziłem 1h-2h później.

Czy jest unormowana prawnie tolerancja czasu na karcie np. zaczynam o 7 to

kiedy mogę najwcześniej kartę odbić, to samo się tyczy końca pracy?

Pracodawca z definicji nie płacił za nadgodziny.

pzdr
D

do góry

Użytkownik "Kris" <n...@w...pl> napisał w wiadomości
news:ikdjq3$7ks$1@mx1.internetia.pl...

> jak to jest pracę zaczynam o godz 7.00
> nie jest to praca przy okienku ani przy obsludze klienta
>
> czy do pracy moge przyjesc dokladnie o 7.00
> czy musze byc w pewnym sensie gotowy do pracy?
Nie w pewnym sensie, tylko po prostu gotowy do pracy.
Czyli jeżeli np. musisz założyć jakiś strój roboczy, to przed 7-mą.

> jak wyglada sprawa z rejestratorami czasu pracy?
Normalnie wygląda.

--
Jotte

do góry

On 2/27/2011 8:48 AM, Darek wrote:
> Kadrowa czepiała się ze nie może mieć na
> kartach
>
> nadgodzin,

nikt nie zabrania pracodawcy zmniejszyc liczby godzin pracy.

do góry

Użytkownik "Darek" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ikdo85$d7e$1@news.onet.pl...

> Czy jest unormowana prawnie tolerancja czasu na karcie np. zaczynam o 7 to
> kiedy mogę najwcześniej kartę odbić, to samo się tyczy końca pracy?
Tak, jak powinno być, czyli kadrowa ma rację.
To jest ewidencja czasu pracy, a nie mycia szklanki i sikania.

> Pracodawca z definicji nie płacił za nadgodziny.
Bo płacić musi za nie wówczas, jak je zleci.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@s...wypad.wp.pl> napisał w wiadomości
news:ikdq30$fbv$1@news.dialog.net.pl...
> Użytkownik "Kris" <n...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:ikdjq3$7ks$1@mx1.internetia.pl...
>
>> jak to jest pracę zaczynam o godz 7.00
>> nie jest to praca przy okienku ani przy obsludze klienta
>>
>> czy do pracy moge przyjesc dokladnie o 7.00
>> czy musze byc w pewnym sensie gotowy do pracy?
> Nie w pewnym sensie, tylko po prostu gotowy do pracy.
> Czyli jeżeli np. musisz założyć jakiś strój roboczy, to przed 7-mą.
>
>> jak wyglada sprawa z rejestratorami czasu pracy?
> Normalnie wygląda.
>
> --
> Jotte
Nie jestem pewien czy ubieranie się musi nastąpić przed rozpoczęciem 8
godzinnego dnia pracy. Bo załóżmy, że ktoś pracuje w takich warunkach,że
zakładanie stroju i zdejmowanie potrwa kilka godzin, to co? Przecież
np.nurkowi nie liczy się sam moment kiedy jest pod wodą., lecz cały cykl
przygotowania do zejścia. Aktor nie ma "liczone" kiedy wypowiada kwestię ,
tylko czas kiedy jest do dyzspozycji... itd itd
Jesteś pewien, cze czas ubierania odzieży ochronnej nie liczy się do czasu
pracy?

Palik

do góry

Użytkownik "Palik" <p...@T...pl> napisał w wiadomości
news:ike7fi$mjt$1@news.dialog.net.pl...

> Jesteś pewien, cze czas ubierania odzieży ochronnej nie liczy się do czasu
> pracy?
Po dokładniejszej lekturze wycofuję się z wcześniej prezentowanego
stanowiska.
Przygotowanie do pełnienia obowiązków pracowniczych wlicza się do czasu
pracy.
Przepraszam za podanie mylnej informacji.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Jotte" <t...@s...wypad.wp.pl> napisał w wiadomości
news:ikebrc$p1o$1@news.dialog.net.pl...
> Użytkownik "Palik" <p...@T...pl> napisał w wiadomości
> news:ike7fi$mjt$1@news.dialog.net.pl...
>
>> Jesteś pewien, cze czas ubierania odzieży ochronnej nie liczy się do
>> czasu pracy?
> Po dokładniejszej lekturze wycofuję się z wcześniej prezentowanego
> stanowiska.
> Przygotowanie do pełnienia obowiązków pracowniczych wlicza się do czasu
> pracy.
> Przepraszam za podanie mylnej informacji.

a jakas podstawa?
czyli moge do pracy przyjsc o 6.59 czy musze byc o 6.45
i zrobic kawe przygotowac sie i usiasc na tylku przed komputerem :)

do góry

Użytkownik "Darek" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ikdo85$d7e$1@news.onet.pl...
> > gotowy do pracy
> > tak samo jak pracujesz do 15,a nie przekraczasz brame zakładu o 15.
>
> Ja w poprzedniej pracy, miałem karty zegarowe "odbijane"
>
> przy wyjściu z zakładu. Kończąc prac o 16.00 zanim pozamykałem kompa,
>
> poszedłem umyć szklankę, pozbierać "manele", odwiedzić WC robiła się
>
> 16.10-16.20. Przychodziłem z rana tez wcześniej, czasami 20min. Każdego
> dnia
>
> miałem z pół godziny za dużo. Kadrowa czepiała się ze nie może mieć na
> kartach
>
> nadgodzin, bo jak się inspekcja przyczepi na kontroli i takie tam.
>
> Nie chciało mi się już o to szarpać i chodziłem odbijać kartę o poprawnych
> godzinach,
>
> pomimo ze byłem wcześniej i wychodziłem później.
>
> Mnie to wisiało bo lubiłem pracę i czasem wychodziłem 1h-2h później.
>
> Czy jest unormowana prawnie tolerancja czasu na karcie np. zaczynam o 7 to
>
> kiedy mogę najwcześniej kartę odbić, to samo się tyczy końca pracy?
>
> Pracodawca z definicji nie płacił za nadgodziny.
>
Typowy błąd pracodawcy - nazwał system jako "Rejestracja Czasu Pracy"
a odbicia z czytników jako czas rozpoczęcia i zakończenia pracy.

Adam

do góry