> Kolejna sprawa to to, że nie chce przyjąć wypowiedzenia (w pracy wszyscy się
> boją i nikt nie będzie świadczyć przeciwko niemu) - czy można to jakoś prawnie
> rozwiązać (wizyta pracownika PIP, czy coś w tym stylu)?

Co za problem ... wyslij mu list za zwrotnym potwierdzeniem odbioru.

> Jeszcze inna sprawa, to to że nie podpisujemy żadnych list obecności i mój
> pracodawca grozi mi, że mnie wkręci w "opuszczenie stanowiska pracy" i w związku
> z tym poda do sądu.

Nagraj to ... to teraz modne.

--
Krzysiek, Krakow, http://www.krzysiekpp.prv.pl/