15 miesięcy, dlaczego nie 20cia?

trudno udowodnić pracodawcy złą wolę, skoro minęło pół roku.

moze sytuacja się polepszyla
moze plany się zmieniły
moze szef sie zmienil i ma nowe zapatrywania
moze dlatego zmienili nazw stanowiska ze wlasnie jest ten durny przepis i
naprawde nie mieli złej woli?
moze to $%^%&$#^ niemyte i zwolnili niesłusznie człowieka?
..............

tą listę mozna wydłużyc jeszcze bardziej

ale i tak samo słusznosc/winę którejś ze stron..............

jak ktoś chce Cię zwolnić to i tak Cię zwolni - dostales odprawe, jak
rozumiem w momencie zwolnienia potraktowali fair......



ale zupełnie nie rozumiem, dlaczego firma MUSI chcieć Cię zatrudnić kiedy
takie stanowisko tworzy od nowa? to już szczerze mówiąc abstrakcja. nie
mozna zmuszac zeby ktos chcial mnie trzymac do emerytury - nie to nie -
znajde inną pracę ;)

i dla jasności - jestem po stronie pracowniczej - nie pracodawcy



--
--

Sebastian