W wiadomości news:gdt3ei$cr5$1@inews.gazeta.pl Johnson <j...@n...pl>
pisze:

>> IMO nic nie zdziałasz. Przepis jest w znacznej części martwy, martwicę
>> powoduje kwestia dowodowa.
> żaden martwy przepis.
> To banalna, dość często spotykana i łatwa do wygrania sprawa.
> Sąd bierze tylko zakres obowiązków pracownika zwolnionego i pracownika
> nowo zatrudnionego, porównuje i już wszystko wiadomo. I wbrew pozorom
> obowiązki nie muszą być identyczne.
Powtórzę - przepis, jak pisałem, jest w znacznej części martwy.
Uchwała SN niczego w tym zakresie nie zmienia, nie stanowi ona remedium na
stan faktyczny.
Zwolniony pracownik z reguły nie wie o dalszych posunięciach pracodawcy i
brak mu podstaw do wniesienia powództwa.

--
Jotte