W odpowiedzi na pismo z środa, 24 października 2007 13:51
(autor ps
publikowane na pl.soc.prawo,
wasz znak: <ffnbe0$57i$1@inews.gazeta.pl>):

> Tristan pisze:
> (..)
>> sekretarki. Zatrudniają, sekretarka zachodzi po miesiącu i znika na lata
>> z firmy, a pensję jej trzeba płacić, choć nie pracuje.
> Ale tylko przez miesiąc chyba, nie?

No jak przez miesiąc? Przecie pracownica nie znika w dzień rozwiązania, a z
pół roku wcześniej na różne chorobowe. A jak nawet jest w pracy to i tak
jej nie wolno tego czy tamtego, a nawet jak wolno to i tak przyzwoitość
nakazuje, żeby jednak jej dać luzu...

> (..)
>> Albo np. kolega musiał specjalny kibel damski tworzyć w firmie, bo ma
>> jedną kobietę i 8 facetów.... I kolejny koszt... Bo ona nie może w
>> męskim...
> (..)
>> męskiego, bo bliżej :D, a damski stoi zakurzony... Ale Przepisy.
> No to w końcu ona nie może czy przepisy?

Może ma znaczenia różne... Może w sensie fizycznym i w jej przypadku także w
sensie osobistym, nie może w senie prawnym :D

>> Nic dziwnego, że coraz więcej firm wymusza na pracownikach system
>> samozatrudnienia... Bo prawa pracownicze są zabójcze dla pracodawców, a
>> co za tym idzie dla pracowników również...
> Ja w ogóle jestem za 'cywilnoprawnymi' umowami dotyczącymi wykonywanej
> pracy.

Jak chyba większość tych, co pracują a nie kombinują. Niestety prawo pracy
jest wadliwe i coraz bardziej obostrzane w złą stronę :(

--
Tristan
Jeśli chcesz się dowiedzieć jak nieskutecznie a złośliwie spamować,
napisz tu: b...@n...pl o...@n...pl t...@w...pl
k...@n...pl