W odpowiedzi na pismo z środa, 24 października 2007 18:20
(autor Henry(k)
publikowane na pl.soc.prawo,
wasz znak: <1x1to5vj67mwm.2s0l0hf1spro$.dlg@40tude.net>):

>> No a jak nie? Jak pracodawca wyszkolił za 10 tysięcy i teraz ma dać
>> kolejne 10 bo se pracownica uciekła na wychowawczy?
> Na szkolenie za 10k nie wyśle pracownika szef sklepiku o którym pisałeś
> wcześniej ;-)

No toż przecie różne warianty omawiam. Sklepikowiec dostaje po tyłku samym
problemem. A wariant ze szkoleniem za 10kzł daje po tyłu tym, co może nie
zdechną od 1 kobiety w ciąży, ale.......

>> Zależy w jakiej branży. W sprzątaniu pewnie tak. Np. w informatyce rok to
>> już wieczność.
> Tego to nie wiem - pracuję w firmie informatycznej i tu zmiany
> w ciągu roku są niewielkie. No ale my tu zarabiamy pieniądze
> a nie gonimy za nowinkami ;-)

Nie wiem co robicie... Rzadko są przypadki, gdzie nie pracuje się nad czymś
w zespole i dłużej i jednocześnie nie ma to związku z doświadczeniem,
bieżącym zorientowaniem w rynku itepe.

--
Tristan
Jeśli chcesz się dowiedzieć jak nieskutecznie a złośliwie spamować,
napisz tu: b...@n...pl o...@n...pl t...@w...pl
k...@n...pl