Dnia Wed, 24 Oct 2007 17:37:13 +0200, Tristan napisał(a):

> No a jak nie? Jak pracodawca wyszkolił za 10 tysięcy i teraz ma dać kolejne
> 10 bo se pracownica uciekła na wychowawczy?

Na szkolenie za 10k nie wyśle pracownika szef sklepiku o którym pisałeś
wcześniej ;-)

> Zależy w jakiej branży. W sprzątaniu pewnie tak. Np. w informatyce rok to
> już wieczność.

Tego to nie wiem - pracuję w firmie informatycznej i tu zmiany
w ciągu roku są niewielkie. No ale my tu zarabiamy pieniądze
a nie gonimy za nowinkami ;-)

>> - w dodatku mniej
>> chętnego do zmiany pracy, bo wydatki na dziecko nie motywują
>> to zmian (chyba że zarabia za mało - ale to znowu problem
>> pracodawcy).
>
> Za to motywują do brania zwolnień i do urywania się z pracy, i do bycia
> przemęczonym po nieprzespanej nocce.

Teoretycznie tak. W praktyce koleżanka potrafi obrobić się robotą
na etacie, w własnej firmie i jeszcze o dzieci zadbać - nie wiem
jak ona to robi - musi natura kobiety dobrze do tego przygotowała.

Pozdrawiam,
Henry