Witam

Czy ktoś może odpowiedzieć mi jak to jest z odmową wykonywania poleceń przez
pracownika.
Pracownik fizyczny zatrudniony jako operator obrabiarki, dostał polecenie od
przełożonego, aby przeszkolił nowego pracownika na danej obrabiarce.
Zatrudniony odmówił przeszkolenia, twierdząc że nie leży to w jego gestii.A
instruktażu stanowiskowego powinien udzielić kierownik bądź mistrz wydziału
,a nie on sam.
1.Czy operator miał rację odmawiając przeszkolenia?
2.Czy pracowdawca może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia z jego winy w
skutek odmowy wykonania polecenia??

Dziękuję pozdrawiam
Jolanta