Jolanta napisał(a):

> 1.Czy operator miał rację odmawiając przeszkolenia?
> 2.Czy pracowdawca może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia z jego winy w
> skutek odmowy wykonania polecenia??
>

Wszystko zależy od treści umowy o pracę i zakresu obowiązków.



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."
http://johnson.cba.pl/