Robert Tomasik wrote:

> Jolanta [###j...@o...eu.###] napisał:
>
>
> Pracownik nie miał racji. Skoro przełożony mu kazał, to powinien to zrobić,

A gdyby mu kazał wsadzić palec w d.....

Wiedza ma swoją wartość. O ile pracodawca nie miał wkładu w szkolenie
pracownika, nie może wymagać pod groźbą zwolnienia z pracy by ten
przekazał swoją wiedzę innemu pracownikowi.


--
Pozdrawiam AdamS