Witam

AdamS napisał(a) :
> Wiedza ma swoją wartość. O ile pracodawca nie miał wkładu w szkolenie
> pracownika, nie może wymagać pod groźbą zwolnienia z pracy by ten
> przekazał swoją wiedzę innemu pracownikowi.

Masz rację. Pod warunkiem, że pracownik przychodził do pracy po
godzinach szkolić się na obrabiarce. Przynosił własne narzędzia i
materiały. Płacił za zużyty prąd. I za amortyzację maszyny. Jeśli
nic takiego nie miało miejsca, to jednak nie masz racji.
Pracownik nabył wówczas umiejętności w trakcjie swoich normalnych
obowiązków i w czasie pracy.

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0xA10BD502
Ale jak możesz strzelać do kobiet i dzieci?!
Łatwo - wolniej uciekają (C) by S.C.