eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawozwolnienie dyscyplinarnezwolnienie dyscyplinarne
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: "Mirosław R" <m...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: zwolnienie dyscyplinarne
    Date: Sat, 2 Oct 2010 12:56:50 +0200
    Organization: http://onet.pl
    Lines: 19
    Message-ID: <i8735n$sgj$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: ame180.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: news.onet.pl 1286017016 29203 83.26.60.180 (2 Oct 2010 10:56:56 GMT)
    X-Complaints-To: n...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 2 Oct 2010 10:56:56 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    X-Antivirus: avast! (VPS 101001-1, 2010-10-01), Outbound message
    X-Antivirus-Status: Clean
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:654511
    [ ukryj nagłówki ]

    Szanowni Państwo

    Mam następujące pytanie: pracownik nie pojawił się w pracy we środę,
    czwartek i piątek. Dopiero w sobotę przyniósł zwolnienie lekarskie. Wg
    Kodeksu Pracy, pracownik powinien powiadomić pracodawcę jak najszybciej o
    powodzie nieobecności, jesli tego nie zrobi w ciągu 2 dni i trzeciego dnia
    nie pojawi się w pracy, pracodawca ma podstawy do zwolnienia dyscyplinarnego
    pracownika.

    Pracownik pojawił się w pracy w sobotę, przyniósł zwolnienie lekarskie i
    twierdzi, że ma 4 dni na dostarczenie zwolnienia, a wg mnie 3 dni, uważam
    też, że nie ma to związku z zapisem KP o poinformowaniu pracodawcy o
    powodzie nieobecności.

    Proszę o potwierdzenie moich słów lub wyprowadzenie mnie z błędu.

    Mirosław


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1