W dniu Sat, 02 Oct 2010 12:56:50 +0200, Miros?aw R napisał, a ja na to:

> jesli tego nie zrobi w ci?gu 2 dni i trzeciego dnia
> nie pojawi sie w pracy, pracodawca ma podstawy do zwolnienia
> dyscyplinarnego pracownika.

No to miałeś podstawę do piątku, trzeba było zwalniać. Dziś już wiesz co
było przyczyną nieobecności -- nieobecność jest usprawiedliwiona, a nawet
jeśli doszłoby do naruszenia zasad o usprawiedliwianiu nieobecności, to
nie jest to podstawą do dyscyplinarki.

--
:) Olgierd ||
http://olgierd.rudak.org