> Moja znajoma otrzymała świadczenie rehabilitacyjne ZUS na trzy miesiące.
> Świadczenie takie przysługuje osobom niezdolnym do pracy, ale ich
leczenie
> rokuje powrót do zdrowia.
> Czy wobec tego pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia
> w trakcie lub pozakończeniu pobierania tego świadczenia?

W trakcie nie. Ale moze po zakonczeniu pobierania swiadczenia chyba ze
pracownik niezwlocznie stawi sie do pracy ze wzgledu na usatnie przyczyny
nieobecnosci.-art 53 par. 1 pkt 1 lit. b oraz par 3.


> P.S. BARDZO PILNE. PROSZĘ O SZYBKĄ ODPOWIEDZ
> DZIEKI

Prosze nie krzyczec!:)

Dan.